Notre client, entreprise du secteur des nouvelles technologies, IT, recherche un Responsable Recrutement. Il s’agit d’une entreprise finale (il ne s’agit pas de SSII, ESN, portage salarial…).

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vos missions seront les suivantes :

– Gérer l’intégralité des process de recrutement :

– Recueillir les besoins auprès des managers,

– Rédiger les fiches de poste,

– Choisir les canaux de recrutement (principalement chasse)

– Trier les CVs

– Pré-qualification téléphonique

– Mener les entretiens physiques, évaluer les candidats

– Accompagner les managers dans le choix du candidat final

– Prendre des références

– Gérer les cabinets de recrutement (suivi des relations contractuelles, négociations tarifaires)

– Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs

– Mettre en place de relations écoles efficaces dans les écoles cibles (écoles d’ingénieurs principalement)

– Travailler sur la marque employeur (notamment sur les réseaux sociaux), en liaison avec le service marketing/communication Groupe

Profil recherché

Ecole de commerce, vous avez 4 à 10 d’expérience en recrutement, et vous êtes expert(e) dans le recrutement de profils variés (développeurs, chefs de projet MOA, fonctions commerciales, fonctions supports, etc.) et vous aimez chasser les talents.

Anglais professionnel impératif.

Qualités requises : autonomie, proactivité, diplomatie, esprit d’équipe, discrétion, négociation, ouverture d’esprit, flexibilité, bonne gestion du stress.

Vous aimez votre métier et développer votre réseau.

Profils à recruter : Environ 50 recrutements par an