Notre client, structure d’enseignement à caractère international, recherche un Responsable Paie et administration du personnel H/F

Vous êtes garant(e) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour les collaborateurs, en lien avec les différents interlocuteurs extérieurs qui traitent la paie.

Vous managez l’équipe Administration du personnel et Paie,

Vous êtes le(a) référent(e) SIRH et vous saurez aider au déploiement d’une nouvelle solution.

Vous entretenez et faites évoluer les outils RH ainsi que les SIRH,

Vous documentez et aidez à la simplification des processus existants,

Vous garantissez le respect des contraintes règlementaires sur ces processus,

Vous assurez une veille légale sur votre périmètre et apporter une expertise légale sur les process à revoir,

Vous développez une conduite du changement et assistez l’équipe RH dans la prise en main des nouvelles fonctionnalités et process que vous aurez créé : ateliers, formations en groupe ou individuelles, support de proximité…,

Vous gérez la contractualisation et les paiements des enseignants CDDU et permanents (administratifs et professeurs),

Vous coordonnez toutes les opérations de paie et obligations légales afférentes,

Vous suivez le reporting RH, Paye,

Vous informez tous les intervenants sur les thèmes RH (collaborateurs, managers, gestionnaires RH…),

Vous rédigez et matérialisez tous les processus,

Vous déployez les actions Paye et ADP, avec l’aide du DRH et des RH locaux des campus,

Vous travaillez en équipe avec le Pole Développement RH.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur dans un poste similaire et un Bac+3 minimum

Disponible et autonome, votre sens des priorités, votre rigueur dans la coordination des sujets dévolus et vos connaissances de la législation et obligations légales font de vous un professionnel reconnu dans votre domaine.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous adapter rapidement à chaque situation.

Vous savez vous exprimez en français et en anglais (contexte européen)

Vous avez une expérience réussie de manager ou une appétence avérée pour le management d’équipe.

Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre esprit d’initiative et votre aptitude à anticiper et négocier en toutes circonstances.

Avantages:

package salarial attractif

Statut Cadre

11 semaines de congés

Télétravail

Mutuelle intéressante

Avantages groupes