Notre client est un cabinet d’expertise-comptable de la région parisienne avec une clientèle exclusivement formée de groupes et entreprises étrangères.

Dans le cadre du développement de son service social, il recherche

Un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pouvant travailler en totale autonomie.

POSTE EN 100% TELETRAVAIL

Vous gérez un portefeuille d’environ 35 dossiers clients filiales françaises de sociétés étrangères.

Vous effectuez également toute la gestion sociale des salariés (contrat de travail, ruptures conventionnelle, gestion des arrêts de travail et arrêts maladie, affiliation aux organismes, …)

Le poste a une dominante conseil et relation clientèle. Vous êtes quotidiennement en contact avec les clients afin de leur apporter un conseil personnalisé et d’apporter les réponses à leurs questions. Les clients (sièges sociaux des filiales françaises) étant basés à l’étranger, vous devrez communiquer en anglais (le plus souvent à l’écrit).

PROFIL :

• Vous avez une appétence pour le conseil clients.
• Vous avez au minimum 7 ans d’expérience dans un service paie en cabinet d’expertise-comptable et une parfaite autonomie sur la gestion d’un portefeuille en paie et en gestion sociale.
• Vous avez un niveau d’anglais irréprochable à l’écrit (et idéalement à l’oral).
• Vous maîtrisez SILAE tant quant à son utilisation qu’à son paramétrage.

• Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un environnement international et avez l’expérience du relationnel client avec des anglo-saxons.

Le poste peut être en 100% télétravail si la personne est basée en Province, ou bien partiellement en présentiel sur Paris.

Le poste est rémunéré entre 48 K€ et 55 K€ sur 13 mois en fonction de l’expérience apportée par le(la) candidat(e). Il relève d’une création de poste.

CDI 39h

Pas de supervision d’équipe ni d’évolution possible sur ce poste.