Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement H/F qui intégrera un Bureau  d’intérim et de placement spécialisé (secteur Finance). L’équipe est composée d’un manager et de 2 consultants.

Vous serez responsable :

– du développement commercial : prospection et fidélisation des comptes de proximité et/ou des comptes clés sur son marché local et/ou ses spécialités. Vous créez, développez et fidélisez un portefeuille prospects et clients.

– du recrutement et du placement des candidats en intérim, CDD et CDI. Vous conduisez la totalité du process de recrutement, depuis l’analyse de poste jusqu’au suivi de la mise en poste en totale autonomie.

APTITUDES DEMANDEES :

Culture du résultat

Ingéniosité et persévérance

Capacités de persuasion et d’influence dans toutes les relations, notamment en négociation et dans l’attrait candidat.

Qualité d’écoute

Gestion des priorités

Autonomie et capacité à s’intégrer dans une équipe.

Capacité rédactionnelle

Profil recherché

– Connaissance des techniques de vente B to B et le marché local (et/ou spécialités).

– Maitrise des techniques de sourcing et de recrutement (approche directe et réseaux). Compréhension des besoins et capacité à attirer les meilleurs candidats.

– 2 ans minimum dans un cabinet de recrutement ou agence d’emploi, sur des fonctions mixtes : missions commerciales et recrutement.

Idéalement un(e) candidat(e) venant d’une agence d’intérim.

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